咨询热线

4008-888-888

网站公告 该资源为AB模版网VIP资源,加入VIP后无限制下载,本站也承接仿站业务,QQ:9490489
案例展示

CLASSIFICATI

 
联系我们

4008-888-888

地址:江苏省南京市玄武区玄武湖
电话:4008-888-888
Q Q:9490489@qq.com
邮箱:9490489

查看更多

案例二类>>当前位置:主页 > 案例展示 > 案例二类 >

(一)固定期限自2018年8月15日起至2019年8月15日止

时间:2019-08-17    点击量:

更多:

(一)固定期限自年8月15日起至年8月15日止。(二)无固定期限还是应该写年6月15到年8月15?_精选律师解答—华律网(一)固定期限自年8月15日起至年8月15日止。(二)无固定期限还是应该写年6月15到年8月15?回复:你好,第一,你们有权要求单位支付未签订书面合同的两倍工资,从入职第二个月开始计算。第二,你们有权要求单位补交社保。

这两项你们可以与单位协商的,协商不好,你们有权向当地劳动监察大队投诉处理,或者申请劳动仲裁维权。当然需要提供相关证据,比如你们与该单位存在劳动关系的相关证据。/4/:29:47统计这个词看起来很枯燥,一提到统计可能大家都会联想到一大堆数字。是的统计与数字相关,与我们的生活也密切相关。

自8月1日起《中华人民共和国统计法实施条例》开始实施...国家旅游局等日前联合下发《关于进一步规范导游专座等有关事宜的通知》中明确,旅游客运车辆需设置“导游专座”,接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,...。

免责声明:本文系转载自网络,如有侵犯,请联系我们立即删除,另:本文仅代表作者个人观点,与本网站无关。其原创性以及文中陈述文字 和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网站首页 关于我们 招商加盟 mg电子游戏 案例展示 新闻资讯 人才招聘 在线留言 联系我们
地址:江苏省南京市玄武区玄武湖  电话:4008-888-888  邮箱:9490489@qq.com
mg电子游戏  技术支持:AB模版网  ICP备案编号:苏ICP12345678  统计代码放置